为深入研究熟知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨大会，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分我司营销经理刘喜良在一丝不苟听取意见人的留言后，对人的成材发育持续壮大寄予了优秀必定，对人源源不断地不断提升自个自我价值观的心理说道赞誉。刘喜良说出了三个最好和愿意：一类是愿意亲们深入浅出知道和详细了解我司，加入我司人文与我司混着成材发育，真的把婚姻生活加入到我司的壮大来；第二我司始终如一拼搏不断提升同一个平等原则的竞争的的平台，让亲们都能优秀展示板自个的才华横溢。也愿意亲们拼搏学，优秀缴纳工作岗位培训学校，源源不断地不断提升自个自个，尽早成材发育为独当一面面的专科科技人员，更多地为我司壮大服务管理。三是愿意亲们响应号召缴纳我司、投资集团组织结构的杜六房加盟总部的过程，锻炼腹肌人体的信念和勇气，成长自个的性能。直接也愿意亲们恢复年经人的充满精气神和精气神，把年经人优秀往上的正势能传达给边上的共事的人，构建绿色、自然的优秀积极性。
这次座谈交流会的召开大会，彻底的做到了分单位对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）