夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利一众详细说明分析该项目工程的建设进展情形造成、土建工程安全卫生、劳动课个人防护、党总支的建设等情形造成，到接待室区、公司员工伙房查询公司员工操作、生活水平情形造成。王文利对不错公司员工的辛辛苦苦努力表明慰问品，嘱咐我们在加强本公司员操作的时，要具体措施爱护好内在的绿色健康，严防中暑的表现状况和另一重大疾病造成。
在会议内容室，活动党安排安排部长袁世超从发挥帮助班子帮助、党纪学习了解教肓、开展安排建造、党建宣传工作相融、淬炼廉政勤政建造、产业升级群团共同等5个层面开始了党群事情事情汇报会。张秋英对建设工程品牌开发的每一项事情带来积极主动都，夸奖建设工程品牌高规格、严要、必然化开发的党群事情异常完善，并从开展平安卫生出产、村建筑工人实名验证制做运作管理、改善新质出产力、减少人力养育计划积极性等层面提交意见与建议，为建设工程品牌支部下一个步骤事情指明中心点了中心点。王文利提交五个要：一、以更为重要的规格、更严的要、更实的统一行动，引领党纪的学习的养育走深走实，所有团员要原原来本、逐章逐项的学习的《国共产党人规律记过处分法律法规》，提高思想认识增加遵规守纪法律意识，达到学纪、知纪、明纪、守纪；二要坚持推行党建运作与国际业务宽度容合，以“三个联创”为切入点，可以淡化建设工程品牌性能、生话、人力养育计划等各建设工程品牌标功德圆满进行，真切达到“形神兼具”，进一步容合；三是开展青年党员人力养育计划，中南净水厂建设工程品牌二十多岁区好，一段要准备好传帮带，采用“自动扶梯子、搭台子、压挑子”，促进他俩更好地的成长生长，为机构发展壮大带来新的趋势；四是提高思想认识保险企业职员财产权利，从住宿、文化话动、应急方案绿色用品店等多层面升降企业职员出产生话要求，在赶進度、保性能的另外，准备好积极应对气温天气预报的预防的设备，加强组织领导保险度夏；五是随时紧绷平安卫生出产每根弦，建设工程品牌占比大、供气紧，每一项事情要周详策划书，准备好风险隐患操作过程风险管控，提高思想认识把每一项平安卫生的设备做细、做实、做完善，加强组织领导平安卫生出产。（四分工厂）