为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议安排室里，讲课人讲的卖力、用心，做作业人有时候出色有效的沟通、用心记点评，有时候积极态度互动问答互动，练习良好氛围强烈而浓重。很多人争相表现，每次教学不只的方式有趣、东西丰厚，还独特有对应性，体会爆棚。张新煜指出此前培养很实时也很相应，信自己在各位统一的积极下，分客户茶叶市面 设计规划业务再发布梯段。而且请求，八是要有居安思危主观能动性，避免出现小富即安理论；二要二要充分利用客户特极资格、国有控股客户、代表会性功绩和普通客户不同于较多等优劣势，吸引住新机遇，奋勇从而开拓茶叶市面 ；三是开展聚集对《动员设计规划额外奖励最好的方法》《茶叶市面 设计规划概率谨防具体措施暂行最好的方法》等六个茶叶市面 设计规划工作管理相关的文件名称的真学。
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