“权大有小，威在清廉，官无水平，贵在坚持尽业。”
1就在今年1月份19日，河南建工大我司党支部常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分大我司禹州楼盘工程验收“廉洁奉公传统文化规范化点”。大我司党支部副党支书、纪委党支书李怀生，分大我司党总支部党支书、副运营经理贾银建抓捕举办。
直达品牌后，吕书文几行笔直土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉勤政技术 示范岗区点，设计风清气正工作部……”在继而电视电话会议议程的电视电话会议上，工作业务经理李明洋用PPT主要从提升组识领导层、改进清廉勤政考核机制、构筑清廉勤政节日气氛、始终坚持清廉勤政教育培训、应急处置销售运营风险性、深度相融合产生预期、深化销售市场视察调研等多少方正确对待工作部“清廉勤政技术 示范岗区点”创造与产生销售营运深度相融合前提来确定了详细完整总结。后来，贾银建对五分子公司党风廉洁设计前提来确定了简单总结。
虚心听取了分企业报告后，吕书文提出，禹州工作是同种顾客继骨料线、宿舍区楼、成都房房屋工作后的又一个大工作，真正的铸就了湖北四建的比较好外形和国际品牌能力。他对进几步改进方案创新技术“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设监理单位及分我司给出三大必须：一种是看作基本共青团员、党员党员干部要经常性履行职责敬业，扎扎实实运行工作制度，按章程做事；第二是要总是全面内控及约束性考核机制，写好上级、同级彼此的能够 辅导；三是当好国有制机构工作人员，要做忠于职守、不脏、责任的好党员党员干部、好工作人员，强调经济性社会效益干成大器、干什么好事、不出问题。
后来，李怀生想要分集团公司及工程部生活工作中要除理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
触摸会议尾声后，吕书文为禹州建设项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分装修公司）