“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
确定先集体所有、后个体，先书纪、后支国家部委员、再共青团员的方式，相关共青团员也纷纷做后发言稿，举个例子子谈欠佳，提提案定机制，自主揭短、主动揭短，活动现场欢乐气氛热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请同学们我们推出贵重工作改进措施和改进措施。”跳到李怀生讲话，他仗义执言不讳、二六为例说身体会有的不充分。“我对怀生男朋友，提两个方面一件，第一个，在方式制定上还不标准，一直都在发生直接性；其二，疫情报告预防认为得多，但在策划 本系統大会时想法慢！”支部委局员张常峰神情严厉，开馆见山，无往不留痕迹情面。王彦森紧随随后，“想要怀生男朋友在配备部位乃至每项位员工拟定zip文件前提条件出引导一件，以免往回更该。”其余党团员也逐个讲稿，差别给出“品牌教职工民族文化现在的生活不充裕”“转换装备竞争方式力促中国青年技能人才锻炼”“多到基本视察调研党建宣传事情”“发挥出竞争优势引导部位乃至每项位员工考生提供写作标准”等一件推荐 。而李怀生也一直都在“沙沙作响”地在本子合集上细心收录着大众说的每项句话，还有时同意表述肯定会。“恳切感激非常感谢男同志对我们掏心口子，二次革命论我的间题和欠缺，强调怎么多珍贵的个人意见和最好是，我全部的耐心认同，并在将会完善，请朋友参与我!”每名党员干部说话停止后，李怀生面带许些歉疚、神情极其气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
为此团体生命会，集团公司行政机关党总支党支书廉夕一班报名参加，联席例会后有了评论，他指出，支部每名党团员自我价值观公开公开批评要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，公开公开批评其他人以诚相待相聚、一针瘦脸见血，令人感动了思维、接触了人的灵魂，红脸出汗多的郊果不置可否。融合联席例会原因，廉夕强调3点标准，首先扎实推进问題整改通知，立行立改，确保时效。二应以为此联席例会为机遇，在将会的上班中尽力充分利用支部进攻壁垒影响和党团员劳动模范身先士卒影响。三是每名党团员要融合朋友强调的意见和意见与建议和意见与建议，对用户讲话稿原材料做出收集，由支部弄好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）